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解决城区综合菜市场“停车难”问题、改善“三不管”老旧小区“脏乱差”情况、关怀独居老人日常起居……8月27日，笔者从潮安区获悉，继去年全面推行社区“大党委”工作机制后，今年以来，潮安区继续加温鼓劲，围绕“提升党建引领基层治理效能”年度主题，着力做好社区“大党委”工作机制优化完善等“后半篇文章”，有效缓解社区治理中“无人、无钱、无资源”的“三无”难题，做到“引”各方资源活水“解”社区治理之“渴”，走出一条社区治理提质增效的新路子。

聚焦区域共建，搭建联动平台。针对在推行社区“大党委”、构建“一核多元”区域化党建格局工作过程中出现的短板弱项，潮安区再度强化组织、政法等党委部门的牵头作用，建立工作提醒制度，推动216个机关单位党员干部常态化下沉到全区27个社区党组织，全力打破组织壁垒，构建起“纵向到底、横向到边”的城市基层党建体系。同时，通过建立联席会议、清单对接、服务反馈等制度，依托服务资源、服务需求、服务项目“三张清单”，通过组织共建、党员共管、资源共享、活动共办、服务共做“五共同”的方式，推动各领域党组织主动参与社区治理、解决群众急难愁盼问题，促使党员干部“沉下去”之后真正“干起来”。今年来，全区27个社区“大党委”共召开联席会议约150场次，梳理纳入服务资源清单条目286条、服务需求清单358条、服务项目清单428条。

聚焦作用发挥，推动多元共治。一方面，潮安区发挥机关党员示范带头作用，以“双报到”为抓手，持续开展“机关党员进社区”志愿活动，结合“结对式”“菜单式”“组团式”等服务形式，推动党员化身为网格员、楼梯长，协助社区开展创文创卫、交通安全整治、疫情防控等阶段性中心工作，形成党建引领、社会协同、群众参与的社区治理格局。自开展“党员进社区”活动以来，到社区报到的党员累计达到2270人次，开展志愿服务超过300场次。另一方面，以社区党组织为主导，结对机关党组织为桥梁，充分整合辖区非公企业、社会组织、志愿者团队等多元力量，让各类组织在社区日常治理中有位有为。志愿团队提供社会服务，在疫情防控、治安维稳、社会救助等方面冲锋在前；非公企业履行就业服务职能，带动居民就业增收；社会爱心组织常态化开展公益服务，提供爱心救助。

聚焦服务提升，打造典型标杆。“‘大党委’成立之后，时不时就有志愿者到我们小区来做志愿服务活动，我们向社区反映的问题解决得也更快了。”潮安区县城区一住宅小区居民如是说。潮安区推行社区“大党委”工作机制后，有效推动各类资源在社区集聚，有力提升社区党建工作质效，使群众的需求建议“件件有回音”，社区的建设管理“事事有落实”。如庵埠镇龙桥社区、仙乔社区在“大党委”各成员单位积极协调下，理顺房屋权属关系，筹集修缮资金，解决了党群服务中心长期存在的“场地不足、年久失修”难题。浮洋镇和平社区“大党委”积极引导动员群众参与社区治理，通过协商茶话会、夜话亭等形式，先后解决了社区垃圾站选址、蓄水池建设、排污管道改建等民生事项。至今年上半年，潮安区社区“大党委”共解决群众“微心愿”500余件，解决民生实事326件，“大党委”的制度优势切切实实转化成惠民成果，群众的幸福感、安全感、获得感节节攀升。

【全媒体记者】纪金娜

【通讯员】安组宣

【作者】 纪金娜

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端